Присоединяйтесь к экспертам журнала «Авторитет»
Оставьте заявку и узнайте условия
Интервью
С Даниилом Гуджевым
С Даниилом Гуджевым
Даниил, как вы думаете, в чём главный самообман людей, которые говорят: «Я очень хочу, но у меня почему-то не получается»?
Самый главный самообман в том, что: ему кажется, что «не получилось», на самом деле - он даже не пытался.
Причин, по которым человек хочет, но не получает - обычно не одна, а много. Это как воздушный шар, привязанный к земле несколькими верёвками. Обрви одну - шар всё равно не взлетит.
Человек может искренне хотеть начать проект, похудеть, выучить язык. Но при этом не составлять план, не пробовать, не двигаться в нужную сторону. Вместо этого делать то, что проще, понятнее и менее энергозатратно. А потом говорить себе: «Я очень хочу, но почему-то не получается».
Вот в чём ловушка: человек хочет X, а реальные действия совершает в сторону Y. А потом удивляется, почему X не случился.
Так ты же в сторону X ничего и не делал.
Ему кажется, что «не получилось». А на самом деле - он даже не пытался.
Почему одни и те же знания для одного человека становятся прорывом, а для другого — просто ещё одним просмотренным видео?
Чтобы у человека случился прорыв - или хотя бы устойчивые изменения - должны сойтись два ключевых компонента.
Первый - пороговое состояние. Это момент, когда человек говорит не «было бы здорово...», а «я так больше не могу - помогите мне решить эту проблему». Чёткое намерение, внутренняя готовность, никаких «нууу...».
Второй - плата усилием. По-простому - деньгами, потому что именно добывая деньги мы прикладываем усилия. И чем больше человек вложил - тем ценнее для него результат.
У меня была показательная история. Один участник очень хотел попасть ко мне в личную работу - и полгода копил деньги на программу. Второй пришёл просто из интереса посмотреть, что внутри. Для него стоимость была как сходить в ресторан.
Итог? У первого - нереальные результаты, максимальная вовлечённость, полное применение знаний на практике. У второго - весьма посредственные.
Вот в чём суть: невозможно дать результат человеку, которому это не нужно и которому это досталось просто так. Прорыв начинается не со знаний. Он начинается с «ДА, Я ЭТОГО ХОЧУ. МНЕ ЭТО НУЖНО. Я ГОТОВ».
Как понять, что тебе не хватает не денег, связей или времени, а чего-то совершенно другого?
Это даже не нужно «понимать» - это просто факт.
Люди ссылаются на нехватку трёх ресурсов: времени, денег, связей. Но при этом упускают кое-что важное: все ресурсы этого мира находятся у других людей. Абсолютно все. И от того, насколько успешно ты выстраиваешь коммуникацию и взаимодействие с окружающими - зависит уровень и качество твоей жизни.
И вот ключевая мысль: с теми знаниями, качествами и навыками, которые есть у тебя сейчас - ты никогда не получишь желаемое. Потому что если бы мог - уже давно бы получил.
Это значит одно: сначала нужно изменить что-то в себе. От чего-то отказаться. Чему-то научиться. Стать другим человеком. И именно это открывает доступ к тому, чего хочешь.
Посмотри на эти «три ресурса» по-другому (это же всё про навыки):
Есть ли у человека потолок дохода, который определяется не рынком, а его внутренними ограничениями?
У человека в принципе нет потолка дохода, который не определялся бы внутренними ограничениями и масштабом мышления.
Тот уровень заработка, на котором человек находится сейчас - это совокупность двух вещей. Первое - масштаб личности: он определяется уровнем проблем, которые человек способен и готов решать. Второе - текущие ограничения: убеждения, негативный психоэмоциональный опыт, психотравмы. И только после этого в игру вступает рынок и реальные возможности в той или иной нише.
Что страшнее для большинства людей: неудача или успех?
Для большинства людей страшнее всё-таки неудача. И вот почему.
Когда мы сталкиваемся с неудачей, она бьёт по самому глубокому: подрывает веру в себя, порождает сомнения, а иногда - чувство беспомощности или стыда. Человек начинает думать: «Если не вышло - значит, я недостаточно хорош. Значит, я неудачник». В этот момент страх очень силён, и разум начинает рисовать тяжёлые сценарии: потеря репутации, финансовый крах, отвержение. Именно поэтому многие - сознательно или нет - избегают рисков. Не пробуют новое, потому что риск провала кажется невыносимо болезненным.
Но есть и другая история - страх успеха. Он встречается реже и часто маскируется. Человек говорит: «Я хочу добиться результата» - но как только появляется реальный шанс, внутри что-то сопротивляется.
Какие три качества вы чаще всего видите у людей, которые совершают настоящий прорыв?
Я выделю три качества - и назову их не общепринятыми терминами, это важно. Потом раскрою суть.
Итак: всратость, упоротость и ответственность.
Всратость - это невероятно высокий уровень «надо». В психологии целедостижения это описывают как пороговое состояние. Когда тебе уже настолько больно, неудобно и некомфортно в текущей ситуации, что ты готов сделать всё что угодно, лишь бы её изменить.
Упоротость - это совокупность трёх элементов:
Ответственность - это способность брать на себя последствия своих решений, не перекладывая вину на обстоятельства или других людей.
Есть ли у вас ощущение, что некоторые люди годами готовятся к жизни вместо того, чтобы жить?
Я бы сказал - не некоторые, а многие…
В психологии это называют синдромом отложенной жизни. Это не медицинский диагноз, а модель мышления, при которой человек убеждён: настоящая жизнь начнётся потом - после того, как случится что-то важное, выполнится условие, достигнется цель. И здесь мне вспоминается загадка из фильма «Боги Египта» (2016) - её задаёт Сфинкс:
«Меня никогда не было, меня всегда ожидают. Меня никто не видел и не увидит, но всё же на меня полагаются все, кто живёт и дышит. Кто я?»
Ответ - завтра.
Вчера уже не вернуть. А завтра - не наступит никогда.
Какую цену люди обычно не готовы платить за ту жизнь, о которой мечтают?
Многие люди не готовы отказаться от привычной жизни, ради того, чтобы жить жизнью о которой мечтают… но делая сегодня то, что другие не хотят завтра ты будешь жить жизнью, которой другие не могут!
Такой фразой я завершаю почти каждый свой мастер класс, и в ней как раз и описана та самая ЦЕНА, которую люди не готовы платить…
Привычная жизнь держит крепко - потому что в ней масса вторичных выгод. Там «комфортно», там «безопасно», там «спокойно» - и да, кавычки здесь не случайны.
Парадокс: сознательно человек хочет перемен, а бессознательно - ему так хорошо в точке А, что менять он ничего не хочет. И именно это противоречие и есть та цена, которую большинство не готово платить - цена отказа от привычного.
Бывает ли, что человек уже находится в шаге от большого результата, но сам этого не замечает? Как это понять?
Да, такое бывает сплошь и рядом. И чаще всего это связано с одной эмоцией - страхом.
В жизни есть два типа страхов:
Пример: человек приходит на нетворкинг, видит предпринимателя, с которым хочет познакомиться. Но вместо того, чтобы подойти - стоит в стороне и ждёт «подходящего момента». А в голове шёпот: «не сейчас, неудобно, попозже...» - и момент упущен. Было страшно, было некомфортно - но именно тогда и нужно было действовать.
Как понять, что ты вырос из своего окружения? И всегда ли нужно уходить дальше?
Про окружение - это очень интересная история.
Вспомни школу или университет. Там всегда были своего рода касты:
Если ты самый умный в комнате - ты не в той комнате. Нужно менять поток. Найти проводника из следующего уровня и осознанно стать там аутсайдером - потому что подтянуться до середнячка в новом потоке гораздо проще, чем пробиться в крутые там, где ты уже всё знаешь.
И это работает в любом контексте - не только в деньгах.
Какую роль в прорыве играют люди, которых мы встречаем на своём пути? Может ли одна встреча изменить жизнь?
Очень большую. Я бы сказал - ключевую.
Есть такое понятие - проводник. Это человек, который уже прошёл тот путь, который ты только собираешься пройти. И одна встреча с таким человеком может сократить годы блужданий до нескольких месяцев. Или вообще развернуть жизнь в другую сторону.
Я сам могу вспомнить несколько таких встреч в своей жизни, после которых что-то внутри щёлкнуло - и я уже не мог думать так, как думал раньше. Не потому что мне дали какую-то уникальную информацию. А потому что я увидел живой пример того, что возможно. Увидел человека, который уже там - и понял: значит, это реально.
Представьте, что это интервью читает человек, который уже несколько лет чувствует, что способен на большее, но никак не может сдвинуться с места. Что бы вы хотели ему сказать?
Я хочу сказать тебе одну вещь. То, что ты чувствуешь - что способен на большее - это не иллюзия. Это сигнал. И то, что этот сигнал не затих за несколько лет - говорит о том, что внутри тебя есть что-то настоящее, что просится наружу.
первое, что необходимо сделать - разобраться в своих ограничениях и стратегиях мышления. Не «прокачать мотивацию» и не пройти ещё один курс. А честно посмотреть: какие убеждения тебя тормозят, какие стратегии мышления ведут тебя по кругу, и где твоё «я не могу» на самом деле является «я решил не делать».
И вот здесь нужен человек снаружи, проводник - тот, кто видит то, чего не видишь ты. Я занимаюсь именно этим - помогаю предпринимателям находить те самые «брёвна», которые они не замечают, и помогаю построить путь от желания к результату.
Если ТЫ ГОТОВ к этим изменениям - то я буду рад стать проводником на твоем пути.
Что отделяет человека сегодняшнего от человека, которым он мечтает стать?
Знаешь, я часто задаю клиентам один вопрос: «Ты знаешь, кем хочешь стать?». И большинство отвечают - да. Описывают образ, рисуют картинку.
А потом я прошу: «Опиши конкретно. Что именно? В каких цифрах, в каких действиях, в какой жизни?». И вот тут начинается интересное - человек зависает. Потому что на самом деле он не знает. У него есть ощущение, есть направление, есть что-то вроде «было бы здорово если...» - но не более того.
Пока у человека вместо этой структуры просто туманное «хочу лучшей жизни» - он будет топтаться на месте.
Вот то, что стоит между человеком сегодняшним и тем, кем он мечтает стать: размытость образа, невидимые ограничения и отсутствие системы. Убери эти три вещи - и путь становится очевидным.
Какой заголовок вы бы хотели однажды прочитать о себе?
«Даниил Гуджев - Ресурсный человек вывел Формулу прорыва, которая помогла сотням предпринимателей сделать взрывной рост - от желания к устойчивым результатам»
Самый главный самообман в том, что: ему кажется, что «не получилось», на самом деле - он даже не пытался.
Причин, по которым человек хочет, но не получает - обычно не одна, а много. Это как воздушный шар, привязанный к земле несколькими верёвками. Обрви одну - шар всё равно не взлетит.
Человек может искренне хотеть начать проект, похудеть, выучить язык. Но при этом не составлять план, не пробовать, не двигаться в нужную сторону. Вместо этого делать то, что проще, понятнее и менее энергозатратно. А потом говорить себе: «Я очень хочу, но почему-то не получается».
Вот в чём ловушка: человек хочет X, а реальные действия совершает в сторону Y. А потом удивляется, почему X не случился.
Так ты же в сторону X ничего и не делал.
Ему кажется, что «не получилось». А на самом деле - он даже не пытался.
Почему одни и те же знания для одного человека становятся прорывом, а для другого — просто ещё одним просмотренным видео?
Чтобы у человека случился прорыв - или хотя бы устойчивые изменения - должны сойтись два ключевых компонента.
Первый - пороговое состояние. Это момент, когда человек говорит не «было бы здорово...», а «я так больше не могу - помогите мне решить эту проблему». Чёткое намерение, внутренняя готовность, никаких «нууу...».
Второй - плата усилием. По-простому - деньгами, потому что именно добывая деньги мы прикладываем усилия. И чем больше человек вложил - тем ценнее для него результат.
У меня была показательная история. Один участник очень хотел попасть ко мне в личную работу - и полгода копил деньги на программу. Второй пришёл просто из интереса посмотреть, что внутри. Для него стоимость была как сходить в ресторан.
Итог? У первого - нереальные результаты, максимальная вовлечённость, полное применение знаний на практике. У второго - весьма посредственные.
Вот в чём суть: невозможно дать результат человеку, которому это не нужно и которому это досталось просто так. Прорыв начинается не со знаний. Он начинается с «ДА, Я ЭТОГО ХОЧУ. МНЕ ЭТО НУЖНО. Я ГОТОВ».
Как понять, что тебе не хватает не денег, связей или времени, а чего-то совершенно другого?
Это даже не нужно «понимать» - это просто факт.
Люди ссылаются на нехватку трёх ресурсов: времени, денег, связей. Но при этом упускают кое-что важное: все ресурсы этого мира находятся у других людей. Абсолютно все. И от того, насколько успешно ты выстраиваешь коммуникацию и взаимодействие с окружающими - зависит уровень и качество твоей жизни.
И вот ключевая мысль: с теми знаниями, качествами и навыками, которые есть у тебя сейчас - ты никогда не получишь желаемое. Потому что если бы мог - уже давно бы получил.
Это значит одно: сначала нужно изменить что-то в себе. От чего-то отказаться. Чему-то научиться. Стать другим человеком. И именно это открывает доступ к тому, чего хочешь.
Посмотри на эти «три ресурса» по-другому (это же всё про навыки):
- Деньги - это результат навыка создания ценности для других + навыка проявленности + навыка работы с состоянием
- Связи - это навык проявленности + навыки коммуникации + навыки ресурсного нетворкинга
- Время - это навык расстановки приоритетов + навык планирования + навык контроля
Есть ли у человека потолок дохода, который определяется не рынком, а его внутренними ограничениями?
У человека в принципе нет потолка дохода, который не определялся бы внутренними ограничениями и масштабом мышления.
Тот уровень заработка, на котором человек находится сейчас - это совокупность двух вещей. Первое - масштаб личности: он определяется уровнем проблем, которые человек способен и готов решать. Второе - текущие ограничения: убеждения, негативный психоэмоциональный опыт, психотравмы. И только после этого в игру вступает рынок и реальные возможности в той или иной нише.
Что страшнее для большинства людей: неудача или успех?
Для большинства людей страшнее всё-таки неудача. И вот почему.
Когда мы сталкиваемся с неудачей, она бьёт по самому глубокому: подрывает веру в себя, порождает сомнения, а иногда - чувство беспомощности или стыда. Человек начинает думать: «Если не вышло - значит, я недостаточно хорош. Значит, я неудачник». В этот момент страх очень силён, и разум начинает рисовать тяжёлые сценарии: потеря репутации, финансовый крах, отвержение. Именно поэтому многие - сознательно или нет - избегают рисков. Не пробуют новое, потому что риск провала кажется невыносимо болезненным.
Но есть и другая история - страх успеха. Он встречается реже и часто маскируется. Человек говорит: «Я хочу добиться результата» - но как только появляется реальный шанс, внутри что-то сопротивляется.
Какие три качества вы чаще всего видите у людей, которые совершают настоящий прорыв?
Я выделю три качества - и назову их не общепринятыми терминами, это важно. Потом раскрою суть.
Итак: всратость, упоротость и ответственность.
Всратость - это невероятно высокий уровень «надо». В психологии целедостижения это описывают как пороговое состояние. Когда тебе уже настолько больно, неудобно и некомфортно в текущей ситуации, что ты готов сделать всё что угодно, лишь бы её изменить.
Упоротость - это совокупность трёх элементов:
- Решительность - скорость и уверенность в моменте: быстро принять решение и сразу действовать.
- Смелость - умение идти навстречу страху, брать на себя оправданный риск.
- Настойчивость - способность системно и длительно двигаться к цели, несмотря на препятствия.
Ответственность - это способность брать на себя последствия своих решений, не перекладывая вину на обстоятельства или других людей.
Есть ли у вас ощущение, что некоторые люди годами готовятся к жизни вместо того, чтобы жить?
Я бы сказал - не некоторые, а многие…
В психологии это называют синдромом отложенной жизни. Это не медицинский диагноз, а модель мышления, при которой человек убеждён: настоящая жизнь начнётся потом - после того, как случится что-то важное, выполнится условие, достигнется цель. И здесь мне вспоминается загадка из фильма «Боги Египта» (2016) - её задаёт Сфинкс:
«Меня никогда не было, меня всегда ожидают. Меня никто не видел и не увидит, но всё же на меня полагаются все, кто живёт и дышит. Кто я?»
Ответ - завтра.
Вчера уже не вернуть. А завтра - не наступит никогда.
Какую цену люди обычно не готовы платить за ту жизнь, о которой мечтают?
Многие люди не готовы отказаться от привычной жизни, ради того, чтобы жить жизнью о которой мечтают… но делая сегодня то, что другие не хотят завтра ты будешь жить жизнью, которой другие не могут!
Такой фразой я завершаю почти каждый свой мастер класс, и в ней как раз и описана та самая ЦЕНА, которую люди не готовы платить…
Привычная жизнь держит крепко - потому что в ней масса вторичных выгод. Там «комфортно», там «безопасно», там «спокойно» - и да, кавычки здесь не случайны.
Парадокс: сознательно человек хочет перемен, а бессознательно - ему так хорошо в точке А, что менять он ничего не хочет. И именно это противоречие и есть та цена, которую большинство не готово платить - цена отказа от привычного.
Бывает ли, что человек уже находится в шаге от большого результата, но сам этого не замечает? Как это понять?
Да, такое бывает сплошь и рядом. И чаще всего это связано с одной эмоцией - страхом.
В жизни есть два типа страхов:
- Развивающие - те, что сигнализируют: ты на пороге чего-то большого.
- Оберегающие - те, что предостерегают от реальной угрозы жизни и безопасности.
Пример: человек приходит на нетворкинг, видит предпринимателя, с которым хочет познакомиться. Но вместо того, чтобы подойти - стоит в стороне и ждёт «подходящего момента». А в голове шёпот: «не сейчас, неудобно, попозже...» - и момент упущен. Было страшно, было некомфортно - но именно тогда и нужно было действовать.
Как понять, что ты вырос из своего окружения? И всегда ли нужно уходить дальше?
Про окружение - это очень интересная история.
Вспомни школу или университет. Там всегда были своего рода касты:
- крутые - лидеры
- середнячки - обычные, нормальные ребята
- и аутсайдеры - те, кого постоянно задирали
Если ты самый умный в комнате - ты не в той комнате. Нужно менять поток. Найти проводника из следующего уровня и осознанно стать там аутсайдером - потому что подтянуться до середнячка в новом потоке гораздо проще, чем пробиться в крутые там, где ты уже всё знаешь.
И это работает в любом контексте - не только в деньгах.
Какую роль в прорыве играют люди, которых мы встречаем на своём пути? Может ли одна встреча изменить жизнь?
Очень большую. Я бы сказал - ключевую.
Есть такое понятие - проводник. Это человек, который уже прошёл тот путь, который ты только собираешься пройти. И одна встреча с таким человеком может сократить годы блужданий до нескольких месяцев. Или вообще развернуть жизнь в другую сторону.
Я сам могу вспомнить несколько таких встреч в своей жизни, после которых что-то внутри щёлкнуло - и я уже не мог думать так, как думал раньше. Не потому что мне дали какую-то уникальную информацию. А потому что я увидел живой пример того, что возможно. Увидел человека, который уже там - и понял: значит, это реально.
Представьте, что это интервью читает человек, который уже несколько лет чувствует, что способен на большее, но никак не может сдвинуться с места. Что бы вы хотели ему сказать?
Я хочу сказать тебе одну вещь. То, что ты чувствуешь - что способен на большее - это не иллюзия. Это сигнал. И то, что этот сигнал не затих за несколько лет - говорит о том, что внутри тебя есть что-то настоящее, что просится наружу.
первое, что необходимо сделать - разобраться в своих ограничениях и стратегиях мышления. Не «прокачать мотивацию» и не пройти ещё один курс. А честно посмотреть: какие убеждения тебя тормозят, какие стратегии мышления ведут тебя по кругу, и где твоё «я не могу» на самом деле является «я решил не делать».
И вот здесь нужен человек снаружи, проводник - тот, кто видит то, чего не видишь ты. Я занимаюсь именно этим - помогаю предпринимателям находить те самые «брёвна», которые они не замечают, и помогаю построить путь от желания к результату.
Если ТЫ ГОТОВ к этим изменениям - то я буду рад стать проводником на твоем пути.
Что отделяет человека сегодняшнего от человека, которым он мечтает стать?
Знаешь, я часто задаю клиентам один вопрос: «Ты знаешь, кем хочешь стать?». И большинство отвечают - да. Описывают образ, рисуют картинку.
А потом я прошу: «Опиши конкретно. Что именно? В каких цифрах, в каких действиях, в какой жизни?». И вот тут начинается интересное - человек зависает. Потому что на самом деле он не знает. У него есть ощущение, есть направление, есть что-то вроде «было бы здорово если...» - но не более того.
Пока у человека вместо этой структуры просто туманное «хочу лучшей жизни» - он будет топтаться на месте.
Вот то, что стоит между человеком сегодняшним и тем, кем он мечтает стать: размытость образа, невидимые ограничения и отсутствие системы. Убери эти три вещи - и путь становится очевидным.
Какой заголовок вы бы хотели однажды прочитать о себе?
«Даниил Гуджев - Ресурсный человек вывел Формулу прорыва, которая помогла сотням предпринимателей сделать взрывной рост - от желания к устойчивым результатам»
Почему одним людям удаётся совершить настоящий прорыв, а другие годами остаются на одном месте, хотя, кажется, хотят того же самого? Дело в обстоятельствах, удаче или всё-таки в чём-то другом?
В этом интервью тренер развивающих программ для предпринимателей и автор мастер-класса «Формула ПРОРЫВА» Даниил Гуджев предлагает посмотреть на привычные вопросы под неожиданным углом. Почему желания не всегда превращаются в результат? Что на самом деле ограничивает рост? И какую цену приходится платить за жизнь, о которой мы мечтаем?
Разговор получился честным, местами провокационным и точно заставляющим задуматься.
В этом интервью тренер развивающих программ для предпринимателей и автор мастер-класса «Формула ПРОРЫВА» Даниил Гуджев предлагает посмотреть на привычные вопросы под неожиданным углом. Почему желания не всегда превращаются в результат? Что на самом деле ограничивает рост? И какую цену приходится платить за жизнь, о которой мы мечтаем?
Разговор получился честным, местами провокационным и точно заставляющим задуматься.
Даниил Гуджев
Автор проекта «Архитектор жизни» и концепции «Ресурсный человек»
Даниил Гуджев
Автор проекта «Архитектор жизни» и концепции «Ресурсный человек»